Möller-Preussler Transformatoren GmbH

Desde hace más de 60 años desarrollamos y producimos transformadores y bobinas específicos para cada cliente.

Möller-Preussler se fundó en 1996 a partir de la fusión de las empresas Gerhard Möller Transformatoren- und Gerätebau GmbH, que se dedica principalmente al desarrollo y fabricación de transformadores (monofásicos y trifásicos, choques, bobinas de aire, ferritas) y Walter Preussler Transformatoren GmbH, cuya especialidad es el desarrollo y la fabricación de transformadores anulares variables (monofásicos y trifásicos, reguladores de potencia, estabilizadores de tensión, sistemas de ahorro de energía y soluciones orientadas al cliente).

Ambas áreas de producción se caracterizan por la proximidad al cliente y la flexibilidad en sus segmentos de mercado. La fusión sentó las bases para un crecimiento continuo en los respectivos segmentos del mercado.

Cambiar significa cambiar y Möller-Preussler ha afrontado y seguirá afrontando este reto en el futuro.

Como proveedor de sistemas, también prestamos atención a la más alta calidad y funcionalidad para cada componente individual. Esto nos permite alcanzar la mayor rentabilidad y esperanza de vida posible para nuestras plantas y sistemas.

El desarrollo de productos prácticos, orientados al futuro y seguros es un reto diario. El asesoramiento individual y la planificación de proyectos son de especial importancia para nuestros clientes.

En Möller-Preussler, las personas son el centro del pensamiento y la acción empresarial. La fabricación de equipos técnicos requiere la participación de todos los empleados. Por eso fomentamos la creatividad y la iniciativa. La responsabilidad social de los empleados es tan importante como las relaciones con los clientes, proveedores y prestadores de servicios.

Nuestras aspiraciones y acciones se basan en valores tradicionales, cuyas piedras angulares son los principios morales y éticos. Nuestra filosofía corporativa se refleja en nuestros objetivos corporativos:

clientes satisfechos a largo plazo

empleados satisfechos

presencia sostenible en el mercado y en los productos

voluntad de innovar

Conservación de los recursos y del medio ambiente

Seguridad de la empresa a través de un retorno de la inversión sostenible