Ley de no discriminación por información genética

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La Ley de no discriminación por información genética (Genetic Information Nondiscrimination Act o GINA, en inglés) es una ley de Estados Unidos diseñada para prohibir el uso inapropiado de la información genética en seguro médico y el empleo. Prohíbe a los grupos de planes de salud y aseguradoras a denegar la cobertura individual basados únicamente en la predisposición genética a desarrollar una enfermedad en el futuro.^[1] El senador Ted Kennedy lo consideró el principal nuevo derecho civil del siglo.^[2]

La legislación también prohíbe a los empleadores usar la información genética individual para contrar, despedir, asignar trabajos, o tomar decisiones de ascenso.

El 24 de abril de 2004, H.R. 493 fue aprobada por el senado con 95 votos a favor y ninguno en contra. Luego fue enviada a la House of Representatives, donde el primero de mayo aprobó con 414 votos a favor. El presidente George W. Bush la firmó, convirtiéndola en ley, el 21 de mayo de 2008.^{[3] [4]}

Véase también

• Genetismo.

Referencias