KNAUER invierte y se refuerza para la competencia internacional

La dirección del fabricante berlinés de instrumentos de laboratorio de alta tecnología informa sobre los planes actuales para garantizar un éxito empresarial sostenible

21.02.2025

Dirección de KNAUER: Carsten Losch y Alexandra Knauer

Rainer Keuenhof

KNAUER está invirtiendo millones en la ampliación y reconversión del edificio de producción de Hegauer Weg en Berlín-Zehlendorf en 2025. Se está construyendo un nuevo centro logístico en la primera planta para hacer frente al aumento de las cifras de producción y a los requisitos de rapidez y automatización. Se acortarán las rutas, las entradas y salidas de mercancías se gestionarán a través de una nueva esclusa, se simplificarán los procesos y se optimizarán las ubicaciones de almacenamiento. La pieza central será una nueva torre de almacenamiento automatizado construida en el exterior sobre cuatro plantas, en la que se almacenarán las mercancías ahorrando espacio. La nueva torre agilizará considerablemente la disponibilidad de materiales en las distintas plantas para producción, pruebas y logística. Las obras de construcción de la torre empezaron el año pasado y entrará en servicio a finales de marzo.

"Uno de los principales retos de estas reconversiones es que deben llevarse a cabo durante las operaciones en curso. Por eso es esencial un ritmo rápido de implantación. Sin embargo, el aumento de nuestra eficiencia productiva merecerá la pena", afirma con confianza Alexandra Knauer, Directora General.

La eficiencia es un factor competitivo importante; los productos innovadores y de precio atractivo son otro punto crucial. KNAUER lanza un nuevo colector de fracciones desarrollado en Berlín, un dispositivo que recoge con precisión las sustancias separadas en pequeños recipientes en sistemas de cromatografía líquida. Otra innovación de KNAUER es el llamado sintetizador de oligonucleótidos, un sistema que puede producir cadenas de nucleótidos de la secuencia deseada. Los oligonucleótidos tienen numerosas aplicaciones en biología molecular y medicina, por ejemplo como "cebadores" para la importante amplificación del ADN con la reacción en cadena de la polimerasa (PCR) o para pruebas genéticas.

KNAUER puede considerarse pionera en materia de sostenibilidad. El tema también está desempeñando un papel cada vez más importante en las decisiones de compra de productos de laboratorio. El trabajo continuo de muchos años está dando sus frutos; los resultados son impresionantes.

A finales de 2024, los 200 empleados se alegraron de obtener un muy buen resultado en la cada vez más importante clasificación mundial de sostenibilidad "ecovadis" (ya hay 150.000 empresas clasificadas). Con 69 puntos sobre 100, KNAUER pertenece a la categoría "PLATA" y se encuentra entre el 11% de las mejores empresas encuestadas. En julio, KNAUER también recibió la certificación ACT-Label de My Green Lab para los dos sistemas HPLC más vendidos de KNAUER. Sorprendentemente, KNAUER logró el mejor resultado global de todos los 4.000 productos de ciencias de la vida hasta la fecha.

Empleados competentes, creativos y motivados son un factor de éxito decisivo para cualquier empresa, independientemente del campo de negocio. KNAUER tiene éxito y paga una gratificación anual a sus empleados por su lealtad y compromiso. Este año, los salarios aumentaron para todos en enero y la prima bruta de 4.400 euros fijada para este año se pagará en dos plazos. El pago de la prima es independiente del nivel salarial, pero se reduce para los empleados a tiempo parcial, por ejemplo. El año pasado, el número de horas de trabajo semanales se redujo de 40 a 38.

En KNAUER, las sugerencias e ideas de los empleados suelen ponerse en práctica. El comité de evaluación para la gestión de ideas llamado NIK (Nuevas Ideas para KNAUER) aprobó recientemente la compra de un sillón de masaje profesional para el bienestar. Rápidamente se encontró una ubicación para ello y los empleados que ya han probado el masaje están encantados.

La cohesión y la buena cooperación no sólo son importantes dentro de la empresa, sino que también son un requisito previo para el buen funcionamiento social. Un ejemplo digno de emular fue el Día Social de KNAUER bajo el lema "Promover el compromiso social por la democracia": los empleados que se ofrecieron voluntarios como trabajadores electorales en las elecciones al Bundestag de principios de 2025 tuvieron un día libre especial como compensación por el ajetreado domingo electoral.

Por último, pero no por ello menos importante, el equipo de KNAUER se enorgullece de presentar la nueva página web de la empresa www.knauer.net. Se ha reestructurado, limpiado y ofrece una experiencia moderna y fácil de usar. Los posibles compradores pueden acceder rápidamente a la tienda online de KNAUER, los candidatos pueden informarse fácilmente sobre las oportunidades profesionales y se pueden reservar directamente citas con expertos. Los empleados responsables de KNAUER también pueden realizar cambios y optimizaciones de contenido directamente en la empresa.

Nota: Este artículo ha sido traducido utilizando un sistema informático sin intervención humana. LUMITOS ofrece estas traducciones automáticas para presentar una gama más amplia de noticias de actualidad. Como este artículo ha sido traducido con traducción automática, es posible que contenga errores de vocabulario, sintaxis o gramática. El artículo original en Inglés se puede encontrar aquí.

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